x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/07/2015 09:29
בוקר
אני עובדת שכירה בחברה גדולה מעל שנה. לא מזמן גיליתי שאני בהריון (חודש שני) והתבטל בהפתעה הפרוייקט שאני עובדת בו. כל האנשים בפרוייקט התפזרו, מי בתוך החברה ומי החוצה, כרגע מנסים למצוא לי תפקיד אחד בחברה (לא יודעים על ההריון). במקרה שבו לא ימצאו, ואפוטר, האם תהיה לי הגנה עקב ההריון או שלא תהיה לחברה בעיה לפטר אותי? מתי כדאי להודיע על הריוני, כבר עכשיו או רק אם אפוטר?
אני עובדת שכירה בחברה גדולה מעל שנה. לא מזמן גיליתי שאני בהריון (חודש שני) והתבטל בהפתעה הפרוייקט שאני עובדת בו. כל האנשים בפרוייקט התפזרו, מי בתוך החברה ומי החוצה, כרגע מנסים למצוא לי תפקיד אחד בחברה (לא יודעים על ההריון). במקרה שבו לא ימצאו, ואפוטר, האם תהיה לי הגנה עקב ההריון או שלא תהיה לחברה בעיה לפטר אותי? מתי כדאי להודיע על הריוני, כבר עכשיו או רק אם אפוטר?
05/07/2015 11:05
שלום ריטה
לא ניתן לפטר עובדת עם ותק כמו שלך ללא קבלת אישור של משרד הכלכלה. את יכולה לבחור האם להוגי עלמעסיק על ההריון כבר עכשיו למרות שאינך חייבת עדיין לעשות זאת מבחינה חוקית.
בהצלחה
לא ניתן לפטר עובדת עם ותק כמו שלך ללא קבלת אישור של משרד הכלכלה. את יכולה לבחור האם להוגי עלמעסיק על ההריון כבר עכשיו למרות שאינך חייבת עדיין לעשות זאת מבחינה חוקית.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מתי לעדכן על ההריון? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
