x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/07/2015 21:57
שלום רב. הרופא שלי קבעה שאני יוצאת לשמירת הריון עד הלידה וכך גם אמרה לי להגיד מעכשיו בעבודה. אבל הביאה לי כרגע טופס אישור מחלה ל 18 ימים. האם זה ההליך המקובל??האם אחרי ה 18 ימים יכולה לשנות את דעתה?
05/07/2015 19:05
שלום שירן
טופס מחלה ל-18 יום אינו מורה על שמירת הריון, והימים שאת בבית לפי אישור המחלה יתקזזו ממכסת ימי המחלה שצברת לאורך תקופת העסקתך. רופא נשים הממליץ על שמירת הריון צריך לתת אישור רפואי מתאים ומפורט וכן המלצה לשמירת הריון ולא ימי מחלה.
בהצלחה
טופס מחלה ל-18 יום אינו מורה על שמירת הריון, והימים שאת בבית לפי אישור המחלה יתקזזו ממכסת ימי המחלה שצברת לאורך תקופת העסקתך. רופא נשים הממליץ על שמירת הריון צריך לתת אישור רפואי מתאים ומפורט וכן המלצה לשמירת הריון ולא ימי מחלה.
בהצלחה
10/07/2015 21:41
האם כוונתך ל ..330..331??
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
