פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עד לפני כמה חודשים עבדתי בחברה מסויימת כשנתיים וקצת ופוטרתי ממנה. אני רציתי לתבוע בהתחלה על הפיטורים (לא קשור לנושא השאלה עצמו), אז הלכתי לעו"ד ושם היא אמרה שגם לא שילמו לי את כל הפיצויים המגיעים לי. לאחר בדיקת רואה חשבון מטעמה, הוא גילה שחסרים 21000 שקלים לפיצויים (סכום שהצטבר מכל מיני דברים כגון אי תשלום על כל ימי החופשה המגיעים לי, אי תשלום על החודש התרעה לפני פיטורים שבו נשארתי בבית אך עדיין לא פוטרתי, אי תשלום ימים שבין השימוע הראשוני לערעור על השימוע).

עכשיו אני לא רוצה חס וחלילה להאשים בחוסר טוהר מידות אך אני מאוד חושש לתבוע כי אני לא יודע אם אפשר לסמוך על רואה חשבון יחיד שעוד הגיע דרך העו"ד ולכן אני לא יודע אם הוא באמת אובייקטיבי או שאולי הוא יגיד לי שחסרים כספים רק כדי שאני אתבע והוא יקבל עמלה כלשהיא מאותה עורכת דין (למרות שעדיין לא סיכמתי איתה כלום ואולי אני בכלל אפנה לעו"ד אחר). כל תהליך התביעה עצמה הוא מאוד יקר ואני כאמור רוצה לשאול אם אתם חושבים שאפשר לסמוך על רואה חשבון אחד ובמיוחד כשהוא לא עצמאי שאין לו קשר לתביעה אם תהיה?
האם יש עוד דברים שכדאי לדאוג להם במקרה כזה?

שלום דני

לרוב אפשר בהחלט לסמוך על עורך דין שמייעץ בדיני עבודה, אבל במקום להתלבט ולהרגיש לא בנוח, פנה לעוד עורך דין, קבל חוות דעת נוספת, ואם צריך פנה גם לעורך דין שלישי... תשמע מה כולם אומרים ותחליט איך להתנהל בלב שקט ורגוע.

בהצלחה