x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/05/2015 13:46
אני מבקשת להבין נקודה
כל הזמן אנשים אומרים לי שבשום אופן לא אתפטר, שאגרום ל-2 המעסיקים שלי לפטר אותי.
אני בחופשת לידה. לא אוכל לעבוד בגלל תנאי ההעסקה שהם מ-7 בבוקר ומשמרות ערב עד עשר בלילה ואני חד הורית.
זה שאתפטר במסגרת החוק זה כמו שיפטרו אותי נכון? אקבל פיצויים וכל זכויותיי כאילו פיטרו אותי נכון??? יש למה להתעקש שיפטרו אותי במקום להתפטר? משהו יפגע בי בזה שאתפטר? תודה
כל הזמן אנשים אומרים לי שבשום אופן לא אתפטר, שאגרום ל-2 המעסיקים שלי לפטר אותי.
אני בחופשת לידה. לא אוכל לעבוד בגלל תנאי ההעסקה שהם מ-7 בבוקר ומשמרות ערב עד עשר בלילה ואני חד הורית.
זה שאתפטר במסגרת החוק זה כמו שיפטרו אותי נכון? אקבל פיצויים וכל זכויותיי כאילו פיטרו אותי נכון??? יש למה להתעקש שיפטרו אותי במקום להתפטר? משהו יפגע בי בזה שאתפטר? תודה
26/05/2015 15:23
שלום פזית
לאחר חופשת הלידה ובטרם הגיע ילדך לגיל 9 חודשים את יכולה להתפטר בדין מפוטר, שאז תוכלי לקבל את מלוא התנאים של עובד שפוטר מעבודתו.
בהצלחה לך
לאחר חופשת הלידה ובטרם הגיע ילדך לגיל 9 חודשים את יכולה להתפטר בדין מפוטר, שאז תוכלי לקבל את מלוא התנאים של עובד שפוטר מעבודתו.
בהצלחה לך
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ייעוץ שלכם לעובדת בחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
