x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/05/2015 10:42
בוקר טוב
עבדתי במקום מסויים מאז שנת 2011 במסגרת של משרה חלקית. כאשר הייתי בחודש השביעי מקום עבודתי פשט רגל. הם דאגו לי למשרה מלאה במקום אחר. כעת אני חודש לאחר הלידה ורציתי לדעת אני מתפטרת או שמפטרים לצורך גידול הילדה אם מגיע לי משהו? (אגב מדובר במשרה משעה 10:00-20:00 - שעות שלא הגיוניות כאמא ואין אופציה למשרת אם)
עבדתי במקום מסויים מאז שנת 2011 במסגרת של משרה חלקית. כאשר הייתי בחודש השביעי מקום עבודתי פשט רגל. הם דאגו לי למשרה מלאה במקום אחר. כעת אני חודש לאחר הלידה ורציתי לדעת אני מתפטרת או שמפטרים לצורך גידול הילדה אם מגיע לי משהו? (אגב מדובר במשרה משעה 10:00-20:00 - שעות שלא הגיוניות כאמא ואין אופציה למשרת אם)
25/05/2015 15:20
שלום ליאת
חסרים הרבה יותר מדי פרטים על מנת לתת מענה לשאלתך. אנא פני לשיחה אישית עם עורך דין על מנת לקבל מענה מדוייק וממצה בעניינך.
בהצלחה
חסרים הרבה יותר מדי פרטים על מנת לתת מענה לשאלתך. אנא פני לשיחה אישית עם עורך דין על מנת לקבל מענה מדוייק וממצה בעניינך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מצב מורכב - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
