פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הלן,
אני עובדת במשמרות בשנתיים וחצי האחרונות (מחודש 12/12 ליתר דיוק), מעל 4 משמרות בשבוע - לרוב יוצא חמש (בשבועות חריגים גם פחות)

עכשיו נעשה לי שימוע והוחלט לפטר אותי. החברה נתנה לי 9 ימי הודעה מוקדמת בלבד. התירוץ הוא שחישוב היקף המשרה שלי מזכה אותי לתקופה הנ"ל. לפי כל בדיקה שעשיתי לא מדובר על היקף משרה אלא על משך תקופת העסקה שקובעת את ימי ההודעה המוקדמת ולפי חישוב זה מגיע לי 23 ימים.. האם החברה עוברת על החוק? האם יש הסבר כלשהו חוקי לתשעת הימים? האם העובדה שעזבתי לחודשיים (נסיעה לחו"ל) וחזרתי לחברה יכול לצמצם עד כדי כך את ימי ההודעה המוקדמת? ( בתלוש הוותק נשמר!).

תודה מראש לעוזרים, אני מאד אשמח לקבל את זכוייתי על פי חוק ושהמעצמה הגדולה הזאת לא תדפוק את העובד הקטן שוב..

שלום לך

לפי החישוב המהיר שערכתי ולפי החוק בישראל, מגיעים לך 24 ימי הודעה מוקדמת ולא פחות.

בהצלחה