x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/05/2015 18:58
בשנת 2013 עבדתי בחברה מסוימת במשך 4 חודשים ובידי טופס 106 המציין זאת. באותו זמן אשר הועסקתי ע"י החברה לא טרחתי לבקש מהמעסיק דו"ח רבעוני לאחר סיום 3 החודשים הראשונים. האם ניתן עדיין לדרוש מהמעסיק דו"ח זה וזאת למרות כל הזמן שעבר ועל אף שאינני מועסק אצלו?
מהו פרק הזמן שבו מותר לי לדרוש מאותו מעסיק את הדו"ח הנ"ל?
מהו פרק הזמן שבו מותר לי לדרוש מאותו מעסיק את הדו"ח הנ"ל?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: דו"ח רבעוני - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
