x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/04/2015 12:00
קיבלתי מהמעסיק מכתב פיטורין שבעיני מנוסח לא נכון. לא ארשום את שם החברה אבל הנה הניסוח"
"הריני להודיעך על הפסקת העבודה ב... החל מתאריך 13 באפריל 2015 החברה מתייבת לשלם על הודעה מוקדמת כחוק וזכויות סוציאליות"
העניין ש-13 באפריל זה התאריך שבו הודיע לי אבל אני עובדת עד סוף החודש. האם לא אמור להיות כתוב אז "מתאריך 1 במאי" ? וגם, הוא לא אמור לציין ששטח העסק נמכר?
אודה אל כל עזרה.. רוצה פשוט לבקש מכתב אחר.
"הריני להודיעך על הפסקת העבודה ב... החל מתאריך 13 באפריל 2015 החברה מתייבת לשלם על הודעה מוקדמת כחוק וזכויות סוציאליות"
העניין ש-13 באפריל זה התאריך שבו הודיע לי אבל אני עובדת עד סוף החודש. האם לא אמור להיות כתוב אז "מתאריך 1 במאי" ? וגם, הוא לא אמור לציין ששטח העסק נמכר?
אודה אל כל עזרה.. רוצה פשוט לבקש מכתב אחר.
26/04/2015 18:18
שלום נינה
אין כל בעיה עם המכתב כל עוד תקבלי תשלום מלא עבור תקופת ההודעה המוקדמת. העיקר שתקפידי על כך שכל התנאים והזכויות המגיעות לך יתמלאו.
בהצלחה בדרכך החדשה
אין כל בעיה עם המכתב כל עוד תקבלי תשלום מלא עבור תקופת ההודעה המוקדמת. העיקר שתקפידי על כך שכל התנאים והזכויות המגיעות לך יתמלאו.
בהצלחה בדרכך החדשה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מכתב פיטורים לא מדוייק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
