x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/04/2015 13:08
שלום,
אשמח לעזרתכם. לפני ארבעה חודשים נולדה לי תינוקת מקסימה.
נאמר לי ממנהל החשבונות שלי (אני עצמאית) שמגיע לבעלי לצאת לחופשת לידה גם אם לי לא מגיע, והשאלה רק אם לבעלי יש בעבודה ותק שמאפשר לו, ואכן יש לו.
בהתאמה לזה בעלי לקח חופשת לידה של חודש. כשראינו שלא מגיע תשלום בדקתי מול ביטוח לאומי ושם נאמר לי שאנחנו לא זכאים לתשלום מאחר ואני לא הייתי זכאית לצאת לחופשת לידה אז גם בעלי לא.
האם זה נכון? האם יש משהו שניתן לעשות על מנת לערער?
תודה מראש
אשמח לעזרתכם. לפני ארבעה חודשים נולדה לי תינוקת מקסימה.
נאמר לי ממנהל החשבונות שלי (אני עצמאית) שמגיע לבעלי לצאת לחופשת לידה גם אם לי לא מגיע, והשאלה רק אם לבעלי יש בעבודה ותק שמאפשר לו, ואכן יש לו.
בהתאמה לזה בעלי לקח חופשת לידה של חודש. כשראינו שלא מגיע תשלום בדקתי מול ביטוח לאומי ושם נאמר לי שאנחנו לא זכאים לתשלום מאחר ואני לא הייתי זכאית לצאת לחופשת לידה אז גם בעלי לא.
האם זה נכון? האם יש משהו שניתן לעשות על מנת לערער?
תודה מראש
19/04/2015 09:30
שלום שני
מנהל החשבונות טעה. לבעלך מגיעה חופשת לידה רק במידה ולך מגיעה חופשת לידה. ולהפך, אם לאישה לא מגיעה חופשת לידה על פי חוק, לבעלה אין זכות כזאת כאמור. זכותו של הבעל נגזרת מזכותה של האישה.
בהצלחה
מנהל החשבונות טעה. לבעלך מגיעה חופשת לידה רק במידה ולך מגיעה חופשת לידה. ולהפך, אם לאישה לא מגיעה חופשת לידה על פי חוק, לבעלה אין זכות כזאת כאמור. זכותו של הבעל נגזרת מזכותה של האישה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חופשת הלידה שלי ושל בעלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
