פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

טוב אז אני מסיים בשעה טובה אחרי שלוש שנים עוד מעט לסיים במקום עבודה ויש כמה בעיות:

1. לא שולמו דמי הבראה (איך מחשבים) וחופש (איך מחשבים. לפי מה שהבנתי במידה וזה פחות מ-75 ימים בשנה זה 4% מהשכר. חייב או המלצה?) כל השנים (העבודה היא פעם בשבוע שלוש שעות לוקח לי אבל השכר לא שעתי ובתלוש רשום ימי עבודה 4 שעות עבודה 20 ויש גם לצד זה י"ע בחברה 4 ש"ע בחברה 8, מה קובע מה ההבדל?)

2. אין לי את כל התלושים כי לא קיבלתי. ובחודשים הראשונים לא קיבלתי כלום (מאז נספח צ'ק)

3. השכר הוא גילום האם השכר הקובע לחישובים הוא לפני התוספת של הגילום או אחרי?

4. איך מחשבים פיצויים (מתגייס לצה"ל)
תודה

שלום איתי

לא ציינת כמה נקודות חשובות שבלעדיהן יקשה עלי לענות לך.

1. מה היתה מהות העבודה והתפקיד שלך? מה השכר הממוצע אותו הרווחת בעבודה? תשלום דמי הבראה ופידיון ימי חופשה הם חובה. החישוב תלוי כמובן באחוז המשרה שלך. לגבי ימי חופשה, החישוב תלוי גם בגובה השכר. יש לבדוק תלושי משכורת על מנת לתת תשובה מלאה ומדוייקת.

2. נסה לבקש מהמעסיק את התלושי שכר למרות שאפשר כם בלי...

באופן כללי, פיצויים מחשבים לפי גובה השכר הבסיסי הקבוע או ממוצע של השנה האחרונה במקרה של עובד בשכר שעתי כפול מספר שנות העבודה. יש באתר זה מחשבון פיצויים שתוכל להיעזר בו. יחד עם זאת, תמיד מומלץ לפנות לקבלת סיוע מפרטי של עורך דין במקרים שכאלה.

בהצלחה