פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אני מועסק בחברה מזה 9 חודשים שבהם 3 חודשים עבדתי דרך חברת כח אדם.

1) המעסיק (16.04.2015) אמר לי שאני מפוטר עקב התנהגותי כלפיי עבודה ואמר שאני יכול ללכת הביתה בלי הודעה מוקדמת מראש למרות שאין שום סיבה מוצדקת.

2) המעסיק לא משלם פנסיה לעובדיו גם בתום חצי שנה של העסקתם.

3) המשכורת תמיד מתעכבת בשבועיים לפחות כל חודש ולא צויין אחרת בשום חוזה עבודה שהיא תגיע בעיכוב. למרות שבתלוש משכורת ובצ'ק מצויין 10 לחודש.

4) בתלוש משכורת שלי לא מופיעים חופשות וימי מחלה ותמיד הוא מספר לי שהוא יבדוק את זה עם הרואה חשבון שלו והיתרות בהם תמיד 0.

יש לי הרגשה בכלל שאין לו שום רואה חשבון והוא סתם מוריד פורמטים של תלושים באינטרנט והתשלום מתבצע בצ'ק.

האם שווה בכלל להתעסק עם זה למרות התקופה הקצרה בה אני עובד במקום?

השאלה היא איך אני יכול להוכיח שהוא משלם בעיכוב ואין תאריך מסוים? בתלוש ובצק רשום תמיד 10 לחודש.
אשמח לקבל חוות דעת.
תודה מראש.

שלום יגאל

לפי הדברים שאתה כותב יש לך עילה להגשת תביעה כנגד המעסיק שלך, שהפר את חוקי העבודה. המלצתי לפנות בשלב הזה לקבלת ייעוץ פרטני והכוונה של עורך דין הבקיא בתחום. בהצלחה