x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/04/2015 08:43
שלום שני
אין כל הכרח חוקי לתת תעודה או הסמכה רשמית אחרי הכשרה מקצועית על חשבון המעסיק. את מתארת מצב שבו המעסיק השקיע בך כעובדת, הכשרה על חשבונו למשך 3 שבועות. זוהי תקופה בה קיבלת משכורת וזכית להכשרה שיש לה עלות כספית. על פניו נראה כי התחייבות לשנה מלאה של עבודה או לחילופין קנס של 2500 שח הנם דרישה מידתית, וספק בעיני עם פניה לבית הדין לעבודה תעזור במקרה הזה.
בהצלחה
אין כל הכרח חוקי לתת תעודה או הסמכה רשמית אחרי הכשרה מקצועית על חשבון המעסיק. את מתארת מצב שבו המעסיק השקיע בך כעובדת, הכשרה על חשבונו למשך 3 שבועות. זוהי תקופה בה קיבלת משכורת וזכית להכשרה שיש לה עלות כספית. על פניו נראה כי התחייבות לשנה מלאה של עבודה או לחילופין קנס של 2500 שח הנם דרישה מידתית, וספק בעיני עם פניה לבית הדין לעבודה תעזור במקרה הזה.
בהצלחה
07/04/2015 19:26
אני עובדת בעבודה שבה חתמתי על שנה התחייבות. קנס היציאה הוא ע"ס 2500 שקל והוא יורד בהתאם לחודשי העבודה שנשארו לי עד לסוף ההתחייבות.
הקורס הועבר ע"י החברה עצמה, לא קיבלתי שום תעודה בסופו והוא נמשך כ-3 שבועות מלאים אשר שולמו לי (מינימום).
אני רוצה לעזוב ונאמר לי שאם ההכשרה היא פנימית ואני לא מקבלת שום הסמכה או תעודה שלמדתי ידע שיועיל לי בעבודה אחרת (ואכן לא למדנו כזה דבר, הוכשרתי לעבודה עצמה ותו לא) הקנס אינו חוקי.
מישהו יכול לאשר או להפריך?
בנוסף האם קיימת פסיקה בעניין?
אשמח אם תפנו אותי אליה או תנחו כיצד לחפש, באתר תקדין ובגוגל לא מצאתי.
הקורס הועבר ע"י החברה עצמה, לא קיבלתי שום תעודה בסופו והוא נמשך כ-3 שבועות מלאים אשר שולמו לי (מינימום).
אני רוצה לעזוב ונאמר לי שאם ההכשרה היא פנימית ואני לא מקבלת שום הסמכה או תעודה שלמדתי ידע שיועיל לי בעבודה אחרת (ואכן לא למדנו כזה דבר, הוכשרתי לעבודה עצמה ותו לא) הקנס אינו חוקי.
מישהו יכול לאשר או להפריך?
בנוסף האם קיימת פסיקה בעניין?
אשמח אם תפנו אותי אליה או תנחו כיצד לחפש, באתר תקדין ובגוגל לא מצאתי.
08/04/2015 08:43
שלום שני
אין כל הכרח חוקי לתת תעודה או הסמכה רשמית אחרי הכשרה מקצועית על חשבון המעסיק. את מתארת מצב שבו המעסיק השקיע בך כעובדת, הכשרה על חשבונו למשך 3 שבועות. זוהי תקופה בה קיבלת משכורת וזכית להכשרה שיש לה עלות כספית. על פניו נראה כי התחייבות לשנה מלאה של עבודה או לחילופין קנס של 2500 שח הנם דרישה מידתית, וספק בעיני עם פניה לבית הדין לעבודה תעזור במקרה הזה.
בהצלחה
אין כל הכרח חוקי לתת תעודה או הסמכה רשמית אחרי הכשרה מקצועית על חשבון המעסיק. את מתארת מצב שבו המעסיק השקיע בך כעובדת, הכשרה על חשבונו למשך 3 שבועות. זוהי תקופה בה קיבלת משכורת וזכית להכשרה שיש לה עלות כספית. על פניו נראה כי התחייבות לשנה מלאה של עבודה או לחילופין קנס של 2500 שח הנם דרישה מידתית, וספק בעיני עם פניה לבית הדין לעבודה תעזור במקרה הזה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שאלה בענייני עבודה לפורום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
