x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/03/2015 16:56
שלום רב, יש לי שאלה, אני כרגע בחופשת לידה, אני לא מתכוונת לחזור למקום עבודתי אלה להתפטר כדי לטפל בתינוקת , האם אני זכאית לאבטלה, במידה וכן תוך כמה זמן?
במידה וכן ואני אכן זכאית הם יכולים לחייב אותי ללכת לראיונות עבודה?
מה קורה שאני גם סטודנטית בנוסף לכל האם זה יכול לפגוע לי בסיכוי לקבל אבטלה?
תודה מראש, תהילה
במידה וכן ואני אכן זכאית הם יכולים לחייב אותי ללכת לראיונות עבודה?
מה קורה שאני גם סטודנטית בנוסף לכל האם זה יכול לפגוע לי בסיכוי לקבל אבטלה?
תודה מראש, תהילה
01/04/2015 15:25
שלום תהילה
באפשרותך לפהתפטר ממקום העבודה לצורך טיפול בילד עד הגיעו של הילד לגיל 9 חודשים. במקרה של התפטרות כאמור תוכלי לקבל דמי אבטלה בכפוף לתקופת המתנה של 90 יום, שאותה ניתן לקצר בפניה מנומקת בכתב אל פקידי המוסד לביטוח לאומי.
באפשרותך לפהתפטר ממקום העבודה לצורך טיפול בילד עד הגיעו של הילד לגיל 9 חודשים. במקרה של התפטרות כאמור תוכלי לקבל דמי אבטלה בכפוף לתקופת המתנה של 90 יום, שאותה ניתן לקצר בפניה מנומקת בכתב אל פקידי המוסד לביטוח לאומי.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות לאחר חופשת לידה לצורך טיפול בתינוקת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
