x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/03/2015 17:35
הי יש לי שאלה
חברה שלי עובדת בחנות של מוצרי תינוקות
יש לה חוזה לעבוד 4 ימים בשבוע
החנות עוברת למקום חדש והמעסיק רוצה שהעובדים יעבדו יותר מ4 ימים
חברה שלי לומדת פעמיים בשבוע , המעסיק קיבל אותה למרות שידע שהיא לומדת. הסיבה שלו לפיטורים שלה "שאת תסיימי ללמוד עוד חצי שנה את תעזבי"
האם זאת סיבה מוצדקת לפיטורים?
האם הוא צריך לעשות לה שימוע?
המעסיק הודיע לה היום שהיא מפוטרת ושיש לה שבועיים ,ובפסח הם לא עובדים אז בעיקרון היא מסיימת לעבוד השבוע
חברה שלי עובדת בחנות של מוצרי תינוקות
יש לה חוזה לעבוד 4 ימים בשבוע
החנות עוברת למקום חדש והמעסיק רוצה שהעובדים יעבדו יותר מ4 ימים
חברה שלי לומדת פעמיים בשבוע , המעסיק קיבל אותה למרות שידע שהיא לומדת. הסיבה שלו לפיטורים שלה "שאת תסיימי ללמוד עוד חצי שנה את תעזבי"
האם זאת סיבה מוצדקת לפיטורים?
האם הוא צריך לעשות לה שימוע?
המעסיק הודיע לה היום שהיא מפוטרת ושיש לה שבועיים ,ובפסח הם לא עובדים אז בעיקרון היא מסיימת לעבוד השבוע
30/03/2015 11:18
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה בשביל חברה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
