x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/03/2015 15:47
שלום דניאלה
עליך לבקש מהרופא שלך מכתב למעסיק המעיד על כך שעליך להיות בשמירת הריון. כמובן שאין כל סיבה להכנס לפרטים אינטימיים שאינם מעניינו של המעסיק.
בהצלחה
עליך לבקש מהרופא שלך מכתב למעסיק המעיד על כך שעליך להיות בשמירת הריון. כמובן שאין כל סיבה להכנס לפרטים אינטימיים שאינם מעניינו של המעסיק.
בהצלחה
02/03/2015 11:47
רופאה נתנה לי אישור מחלה ל-3 שבועות. ואמרה שאביא את הטופס מביטוח לאומי לשמירת הריון כדי שתמלא לי. אחרי כמה ימים באמת הבאתי לה והיא חתמה. לעבודה פיקססתי את האישור מחלה ל-3 שבועות, אבל לא את הטופס של השמירה בגלל שיש שם פרטים אישיים מידי לטעמי.
טלפונית הודעתי שאני בזמן שמירת הריון. האם כדאי לסגנן מכתב למעסיק באופן רשמי? ואם כן, אז אני מתלבטת מה לנסח. תודה. האם אני חייבת לרשום את הסיבה לשמירת הריון? או לכתוב תאריך לידה משוער? או מתי אני חוזרת? לצלם את טופס שהרופאה מילאה על שמירה ולשלוח למעסיק?
טלפונית הודעתי שאני בזמן שמירת הריון. האם כדאי לסגנן מכתב למעסיק באופן רשמי? ואם כן, אז אני מתלבטת מה לנסח. תודה. האם אני חייבת לרשום את הסיבה לשמירת הריון? או לכתוב תאריך לידה משוער? או מתי אני חוזרת? לצלם את טופס שהרופאה מילאה על שמירה ולשלוח למעסיק?
02/03/2015 15:47
שלום דניאלה
עליך לבקש מהרופא שלך מכתב למעסיק המעיד על כך שעליך להיות בשמירת הריון. כמובן שאין כל סיבה להכנס לפרטים אינטימיים שאינם מעניינו של המעסיק.
בהצלחה
עליך לבקש מהרופא שלך מכתב למעסיק המעיד על כך שעליך להיות בשמירת הריון. כמובן שאין כל סיבה להכנס לפרטים אינטימיים שאינם מעניינו של המעסיק.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שמירת הריון - התלבטות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
