x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/03/2015 09:24
01/03/2015 21:30
שאלה לגביי חזרה לעבודה אחרי חופשת לידה:
אני מטפלת במעון ולפני שיצאתי עבדתי במשרת אם, יום ראשון חצי יום ויום שישי חופש.
היו הרבה שינויים בזמן שנעדרתי ועכשיו היא רוצה לתת לי יום אחר חופש - זה חוקי? וגם, הייתה לי קבוצה, היא יכולה להחזיר אותי להיות סבב - כלומר כל יום עם קבוצה אחרת?
אם המעסיקה לוקחת לי את השישי אני לא אוכל להמשיך שם ואני מעדיפה גם לחזור לקבוצה שלי.
מה החוק קובע במקרה כזה?
תודה מראש.
אני מטפלת במעון ולפני שיצאתי עבדתי במשרת אם, יום ראשון חצי יום ויום שישי חופש.
היו הרבה שינויים בזמן שנעדרתי ועכשיו היא רוצה לתת לי יום אחר חופש - זה חוקי? וגם, הייתה לי קבוצה, היא יכולה להחזיר אותי להיות סבב - כלומר כל יום עם קבוצה אחרת?
אם המעסיקה לוקחת לי את השישי אני לא אוכל להמשיך שם ואני מעדיפה גם לחזור לקבוצה שלי.
מה החוק קובע במקרה כזה?
תודה מראש.
02/03/2015 09:24
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חזרה אחרי חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
