פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בפוליסת ביטוח מנהלים קיימת שיש לי ובחתימת ההסכם טופס העברת הבעלות של המעסיק בתחילת עבודתי כתוב 8.33%פיצויים, 5%תגמולים מעסיק, 5% תגמולים עובד ועד 2.5% אובדן כושר עבודה.

על זה המעסיק ואני חתומים מעבר לזה , שבמסמך קבלתי לעבודה המעסיק ביקש העתק הפוליסה. גם בפוליסה שנפתחה היתה הפרשה כזו. כמו כן ההפרשות שמפריש המעסיק נכון להיום הן לפי פנסיה חובה שזה 5.5% עובד, 6% מעסיק, 6% פיצויים מעסיק והוא טוען שיש מרכיב של א.כ.ע באחוזים האלו והוא לא מפריש מעבר.

לדוגמא יורד במשכורת 7,000 ברוטו 385 שקלים 5.5% ולפוליסה נכנס רק 321 ש"ח שזה רק 5% וזה לפי הפרשות של משכורת 6,420 ש"ח, הסוכן עשה חישוב וזאת התוצאה מה שאומר שיש בעיה וההפרשות לא זהות לכתוב בהסכמים ולהפרשות בפועל. אני שואלת האם המעסיק מחוייב לשלם לפי ההסכם הכתוב והסכם הפוליסה? ואם לא יסכים מה עליי לעשות?

שלום מיטל

לפי החוק המעסיק חייב לשלם לך בהתאם לחוזה העבודה שעליו חתמת מולו. במידה והמעסיק לאעומד בחובתו החוזית ניתן לתבוע את ההפרש בבית הדין לעבודה.