x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/01/2015 15:46
אני עובדת במוקד טלפוני שנה וחצי ועכשיו ברצוני להתפטר. הגשתי מכתב פיטורין ולפי מה שקראתי אז אני צריכה להמשיך לעבודה שבועיים על השנה שעבדתי ועוד יום על כל חודשיים נוספים. זאת אומרת סך הכל 17 ימים. המנהלת אומרת לי שלא מדובר ב17 ימים קלנדריים אלא ב17 ימי עבודה שאני נמצאת במשמרת. לדוגמא אם אני עובדת 3 פעמים בשבוע אז אני צריכה להשאר בעבודה 6 שבועות ולא שבועיים וחצי...האם המנהלת צודקת?
תודה
תודה
26/01/2015 18:13
שלום לך
עליך לתת חודש הודעה מראש בהנחה שאת עובדת לפי שכר חודשי ולא 17 יום כפי שציינת. במניין ימים אלה נכללים רק ימי עבודה ולא סופי שבוע או ימים שאינך עובדת בהם.
עליך לתת חודש הודעה מראש בהנחה שאת עובדת לפי שכר חודשי ולא 17 יום כפי שציינת. במניין ימים אלה נכללים רק ימי עבודה ולא סופי שבוע או ימים שאינך עובדת בהם.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות לאחר שנה וחצי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
