x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/01/2015 15:00
התפטרתי ממקום עבודתי לצורך טיפול בבתי. ידוע לי שיש תקופת הקפאה של 90 יום עד שאתחיל לקבל דמי אבטלה.
חשבתי שבזמן זה עליי לחתום לכן מיד כשהתפטרתי רצתי ללשכה וחתמתי.... כעבור שתי חתימות הובן לי שאין טעם לחתום ופשוט.... לחכות עד שבתי תהיה בת חצי שנה ורק אז להגיש את הטפסים לביטוח לאומי ולהתחיל לחתום.
האם נכון הדבר לפי חוקי העבודה?
חשבתי שבזמן זה עליי לחתום לכן מיד כשהתפטרתי רצתי ללשכה וחתמתי.... כעבור שתי חתימות הובן לי שאין טעם לחתום ופשוט.... לחכות עד שבתי תהיה בת חצי שנה ורק אז להגיש את הטפסים לביטוח לאומי ולהתחיל לחתום.
האם נכון הדבר לפי חוקי העבודה?
25/01/2015 15:02
שלום נירית
אכן, יש תקופת המתנה של 90 יום לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד. למרות תקופת ההמתנה אפשר לנסות לקצר או לבטל אותה באמצעות הגשת בקשה בעניין זה למוסד לביטוח לאומי ביחד עם טופס התביעה לקבלת דמי אבטלה. במסגרת הבקשה, עליך לבקש ולהסביר למוסד לביטוח לאומי מדוע התפטרותך היתה מוצדקת לאור הצורך לטפל בילד.
אכן, יש תקופת המתנה של 90 יום לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד. למרות תקופת ההמתנה אפשר לנסות לקצר או לבטל אותה באמצעות הגשת בקשה בעניין זה למוסד לביטוח לאומי ביחד עם טופס התביעה לקבלת דמי אבטלה. במסגרת הבקשה, עליך לבקש ולהסביר למוסד לביטוח לאומי מדוע התפטרותך היתה מוצדקת לאור הצורך לטפל בילד.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: המתנה של 90 יום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
