x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/10/2014 16:14
היי שלום וברכה הנני עובדת ב h&m בעזריאלי גרה באשדוד לפני שילדתי הייתי עובדת 4 5 משמרות לאחר שהמנהל נןדע לו שאני בהריון התחילו להוריד לי משמרות בין 2 ל4משמרות בטענה שאין עבודה כרגע חזרתי לעבודה לאחר 5 חודשים של חופשת לידה המנהל בקש שאכין הצהרה לא יודעת מאיזה תוקף כמו כן הייתי עובדת אק בוקר לפני כן ועכשיו הוא דורש שאעבוד סופי שבוע הסברתי למנהל שאני יכולה לעבוד ר 4 משמרות בשבוע אני רואה שהם מנסים לגרום לי להתפטר הייתי רוצה לדעת מה הם זכויותי
19/10/2014 18:37
שלום שרה
אסור למעסיק לפגוע בהיקף העסקתה של אישה בזמן הריון ולאחר חופשת הלידה. לאור המצב במקום עבודתך אני מציע לך לפנות לקבלת יעוץ משפטי ולא לחתום על מסמך כלשהו בטרם שיחה עם עורך דין.
אסור למעסיק לפגוע בהיקף העסקתה של אישה בזמן הריון ולאחר חופשת הלידה. לאור המצב במקום עבודתך אני מציע לך לפנות לקבלת יעוץ משפטי ולא לחתום על מסמך כלשהו בטרם שיחה עם עורך דין.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חזרה לעבודה אחר לידה וכרגע עוד הפעם בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
