x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/10/2014 12:56
החלטתי לעזוב את מקום עבודתי לאחר כחמישה חודשים. הודעתי למעסיק כי יומי האחרון בעבודה יהיה לאחר שבוע (יום בעבור כל חודש) וזאת ע"פ חובתי למתן הודעה מוקדמת
נאמר לי כי על פי החוזה עליו אני חתום אני מחויב לחודש הודעה מראש.
מה גובר על מה, הוראת החוק או החוזה האישי?
נאמר לי כי על פי החוזה עליו אני חתום אני מחויב לחודש הודעה מראש.
מה גובר על מה, הוראת החוק או החוזה האישי?
19/10/2014 18:38
שלום יוסי
החוק גובר על החוזה והצדק איתך בכל הנוגע לתקופת ההודעה המוקדמת.
בהצלחה
החוק גובר על החוזה והצדק איתך בכל הנוגע לתקופת ההודעה המוקדמת.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הודעה על סיום העסקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
