x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/09/2014 09:06
שלום,
אני עובדת קרוב לשנה וחצי במקום עבודה אחד, בחודש יולי התחלף בעל הבית - העסק שינה את שמו ואיפסו לי את ימי המחלה שצברתי והוותק שהיה רשום לי מלפני שנה וחצי גם הוא אופס
העניין הוא שאני יוצאת עוד מעט לחופשת לידה האם ביטוח לאומי יכיר בעבודה שלי כאילו עבדתי בשני מקומות שונים או שמספיק שזה אותו מקום עבודה ורק בעל הבית התחלף...?
האם זה יוצר איזושהי בעיה כלשהיא או שאני יכולה להיות רגועה?
אני עובדת קרוב לשנה וחצי במקום עבודה אחד, בחודש יולי התחלף בעל הבית - העסק שינה את שמו ואיפסו לי את ימי המחלה שצברתי והוותק שהיה רשום לי מלפני שנה וחצי גם הוא אופס
העניין הוא שאני יוצאת עוד מעט לחופשת לידה האם ביטוח לאומי יכיר בעבודה שלי כאילו עבדתי בשני מקומות שונים או שמספיק שזה אותו מקום עבודה ורק בעל הבית התחלף...?
האם זה יוצר איזושהי בעיה כלשהיא או שאני יכולה להיות רגועה?
16/09/2014 18:46
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: החלפת מעסיק במקום עבודה לפני חל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
