x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2014 14:51
אני עובד בחוזה שהתחיל בשנה וחצי והוארך לשנתיים נוספות.
כרגע אני כבר לא מעוניין להמשיך בתנאים הללו, השנתיים הסתיימו כבר לפני כמעט חודש. אמרתי למעסיק לפני חודשיים באילו תנאים אני מוכן להמשיך והמעסיק רק מושך אותי.
הוא הציע לי עבודה אחרת בעיר אחרת ואני לא נייד (אין לי רישיון), והציע לי גם אפשרות לעבודה אחרת במקום שהוא עתיד לפתוח.
האם אני יכול לומר לא שאני לא מעוניין ושיביא לי מכתב פיטורים?
האם ישנה אפשרות שהוא יכול לומר לי שאם אני לא מסכים אז זה כאילו התפטרתי?
כרגע אני כבר לא מעוניין להמשיך בתנאים הללו, השנתיים הסתיימו כבר לפני כמעט חודש. אמרתי למעסיק לפני חודשיים באילו תנאים אני מוכן להמשיך והמעסיק רק מושך אותי.
הוא הציע לי עבודה אחרת בעיר אחרת ואני לא נייד (אין לי רישיון), והציע לי גם אפשרות לעבודה אחרת במקום שהוא עתיד לפתוח.
האם אני יכול לומר לא שאני לא מעוניין ושיביא לי מכתב פיטורים?
האם ישנה אפשרות שהוא יכול לומר לי שאם אני לא מסכים אז זה כאילו התפטרתי?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חוזה קצוב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
