x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/07/2014 08:42
יוסי שלום,
עליך ליתן הודע מוקדמת של חודש ימים טרם ההתפטרות, אחרת המעסיק יוכל לנכות משכרך בגין אי מתן הודעה מוקדמת כדין.
עליך ליתן הודע מוקדמת של חודש ימים טרם ההתפטרות, אחרת המעסיק יוכל לנכות משכרך בגין אי מתן הודעה מוקדמת כדין.
20/07/2014 18:21
שלום בימים אלה אני שוקל לסיים את עבודתי עקב מצב רפואי אני עובד כחמש שנים מה אני אמור לעשות לגבי הודעה מוקדמת למעביד שמגיע לא חודש מימני האם הוא יכול לנכות לי את החודש הזה מהמשכורת
21/07/2014 08:42
יוסי שלום,
עליך ליתן הודע מוקדמת של חודש ימים טרם ההתפטרות, אחרת המעסיק יוכל לנכות משכרך בגין אי מתן הודעה מוקדמת כדין.
עליך ליתן הודע מוקדמת של חודש ימים טרם ההתפטרות, אחרת המעסיק יוכל לנכות משכרך בגין אי מתן הודעה מוקדמת כדין.
21/07/2014 12:54
התפטרות בגין מצב רפואי לקוי מזכה בתשלום מלוא פיצויי הפיטורים, במידה ולא שולמו לך זכויותיך אתה מוזמן לפנות טלפונית להמשך ייעוץ.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
