x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/07/2014 21:05
שלום רב, אני עובדת בבית חולים ממשלתי כמנחת קבוצות כ 3 שנים במסגרת שירות קנוי. עבודתי מצוינת וזוכה להערכה רבה. אך למרות זאת, קיבלתי הודעה כי מסתיים לי החוזה. נאמר לי שאין אפשרות למוסד להמשיך ולהעסיק אותי. אני בהריון ואמורה ללדת עוד 4 חודשים.. החוזה שלי מסתיים בעוד כחודשיים. אשמח לדעת האם יש חוק כזה לסיום העסקה? מדוע קיבלתי הודעה זו ללא קשר לעבודתי המקצועית? ומהי ההתנהלות המומלצת במקרה שלי. יש לי רצון רב להמשיך ולעבוד במסגרת. תודה רבה על תשובתכם.
שיר
שיר
03/07/2014 08:42
שלום,
מנסיבות המקרה לא ניתן לתת תשובה מדויקת. באפשרותך להתקשר למספר המופיע מטה לצורך בירור מעמיק יותר.
מנסיבות המקרה לא ניתן לתת תשובה מדויקת. באפשרותך להתקשר למספר המופיע מטה לצורך בירור מעמיק יותר.
03/07/2014 09:27
נסי לברר עם המנהל הישיר שלך את הסיבה האמיתית להפסקת העבודה על ידי פגישה יזומה. וצרי קשר טלפוני להמשך טיפול
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם קיים חוק שאומר ששיקות קנוי במוסד ממשלתי מוגבל ל 3 שני - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
