{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - הרעת תנאים כתוצאה מהכנסת שעון נוכחות
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
25/01/2024 18:23
שלום,
מקום העבודה שלי הכניס לפני כחודשיים שעון נוכחות עם חתימה דרך סמארטפון. העובדים מפוזרים במס׳ סניפים, עם מנהל סניף ועד אז חתמו העובדים והמנהל באופן ידני. החתימה הידנית אפשרה גמישות בהשלמת שעות חוסר, איחורים וגם להחלפת ימים בהתאם לצרכי המערכת, במקרה של עובד בחלקיות משרה, כמובן באישור בעפ של מנהל הסניף ולעיתים אף לבקשתו או לבקשת הממונה עליו.
כעת ניתן להשלים שעות איחור/חסר באותו יום בלבד.
עובד שלא השלים את זמן החסר באותו יום מסיבה כלשהי, יקבל באותו חודש שכר נמוך יותר, וההפרשות לפנסיה ולקרן השתלמות יהיו נמוכות יותר. הועד ממלא פיו מים ואילו המנכ״ל טוען שהגמישות שנהגה בעבר לא היתה באישורו ולכן הטענה אינה רלוונטית.
אודה להתייחסותכם,




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!