פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלח/י הודעה זאת לקבלת ייעוץ מהיר
שלום,
1. לאחר שיחה קשה עם מנהלי, קיבלתי הודעה מהמעסיק שאני מושעה ויתקשרו אלי לשם עריכת סיכום להפסקת העסקתי.
2. טענתי בתגובה שכל עוד לא נערך שימוע, נשארות עלי כל החובות לעבודה.
3. קיבלתי הזמנה לשימוע.
4. הגבתי על הטענות בכתב והודעתי שלא אגיע לשימוע מאחר וכבר התקבלה החלטה לפטר אותי.
5. קיבלתי מכתב המזמין אותי לשימוע חדש, ובו שורה שלימה של טענות חדשות. אין לי בעיה להתמודד עם הטענות החדשות מאחר והן מומצאות, אך השאלה שלי היא:
*האם במצב כזה מותר למעסיק לטעון טענות חדשות בהזמנה לשימוע חדש לאחר שכבר הגבתי לטענותיו המקוריות?*