היי.
לפני הלידה עבדתי במשמרות, משרה מלאה. בקרים מתחילים ב-06:30 וערבים מתחילים מ- 16 לפחות שלוש פעמים עד 24:00 ופעם בשבועיים סופ׳ש.
כמובן שמשרה זו לא מתאימה לי כעת שאני אמא, בעיקר כי הבייבי יונקת בלילה כך שאני לא יכולה לעבוד בלילות.
השאלה שלי היא האם המנהל צריך להביא לי מכתב שאין לו משרת אם, או שאני זו שצריכה להתפטר?
מה עושים במצב כזה מבחינת פיצויי הפיטורים? מכתב לביטוח לאומי?