יש לי שאלה חשובה. אני 6 וחצי חודשים אחרי לידה. מתפטרת מהעבודה בה עבדתי בשנתיים וחצי האחרונות. מצאתי חצי משרה במקום אחר ומתחילה בספטמבר.
לצערי המנהלת יודעת שהתקבלתי לעבודה אחרת אז בעייתי לכתוב במכתב הפיטורים שהסיבה היא הטיפול בילד. מה יכולה לכתוב כדי להיות זכאית לפיצויים? והאם זכאית לדמי אבטלה?