עזרה בחוקי עבודה, רוצים להחתים אותי על חוזה שאחוז המשרה שלי יכול להשתנות, כתוב בהתאם להוראות הדין. האם זה אומר שמותר להם להקטין לי את אחוז המשרה אם אני חותמת על זה ואז אסור לי לטעון הרעת תנאים אם הם עושים את זה? או שהפחתת אחוז משרה זה חלק מחוקי המגן ולא משנה אם אני חותמת על זה אסור להם להוריד אחוז משרה?