פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, יש לי שאלה.
יש לי תינוק בן 7 חודשים.
עבדתי עד הלידה בחברת הייטק בתל אביב, בהגיעו לגיל 6 חודשים נגמרה החופשת לידה ונכנסתי לחל"ת. הודעתי על התפטרותי לעבודה לפני כמה ימין מהסיבה שהקטן צריך תשומת לב מיוחדת ממני (רגישות יתר, סרבנות בקבוקים והוא כל כך קטן), לחזור למשרד זה אומר שאהיה כל יום מחוץ לבית במשך 13 שעות.

הם ניסו ללכת לקראתי ולאפשר לי חצי משרה למשך חודשיים אך גם זה לא עוזר לי במצבי עם התינוק מאחר ואני רוצה להיות אתו פיזית עד שיהיה בשל מספיק נפשית במצבו להשאר במסגרת. לכן, חיפשתי עבודה מהבית התאפשר לי להשאר אתו, התחלתי לפני יומיים אך עדיין לא חתמתי על הסכם עבודה עם המעסיק.

חברה שלי אמרה לי שהייתי יכולה פשוט לקבל דמי אבטלה.

האם זה נכון? האם אני זכאית לדמי אבטלה? מה גובה דמי האבטלה ולכמה זמן זה תקף?
תודה רבה