פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי

הבת שלי עבדה בחברת שמירה מספר שנים ,יום אחד היא הודיע למנהלת כי היא לא תוכל להגיע למשמרת, משום שהיא חולה , ויש לה תעודת מחלה . המנהלת לא הסכימה שהיא לא תבוא משום שלא מצאה מחליפה , והבת שלי לא הגיעה משום שלא יכלה . הבת שלי הוזמנה לפגישת שימוע לאחר מספר ימים , ושוב הבת שלי היתה חולה , והודיעה למנהלת כי היא חולה ויש לה תעודת מחלה, וביקשה לדחות את פגישת השימוע.

יותר היא לא שמעה מהם , וכאשר היא התקשרה לשאול מה אם עבודה .דחו אותה שיהיו בקשר, ועבודה לא קיבלה .לפני כחדשיים , שנה לאחר המקרה, היא קיבלה מכתב שכתוב בו שמאחר והיא לא הגיעה לשימוע הם מבינים שהיא ביקשה להתפטר. כמובן זה לא נכון. והיא תקבל את כל הכספים המגיעים לה, שזה כלום. לא קיבלה כלום.

היא עבדה מספר שנים, איפה פיצויים? בטענתם הם קובעים כי היא התפטרה בשביל להתחמק מתשלום הפיצויים.

מה ניתן לעשות ?