פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - שלילת זכויות ו-הרעת תנאים

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

שלילת זכויות ו-הרעת תנאים

אבי

21/04/2017 11:25

שלום רב . יש לי שאלה חשובה . שמי אבי ואני אמור לצאת לנופש מטעם המעסיק ולפי הסכם קיבוצי שנערך ונחתם עימם ע''י וועד עובדים . מכאן השאלה העיקרית היא כזו . אני אמור לעבור ניתוח בקע . ולהחלים כ - חודשיים . בתוך תקופת ההחלמה לפני הסוף נכנס תקופת יציאתי לנופש מטעם המעסיק . והמעסיק מאשר לי לצאת רק על חשבון דווח ימי חופשה ולא ימי מחלה . למרות שייש המלצות מרופא שאין שום בעייה שאני ינפוש בתקופת ימי החלמה תחת מעקב . מה עלי לעשות ? זה תקין מטעם המעסיק ? האם יש כאן הרעת תנאים ואי עמידה בהסכם באשר לתנאי העובד ? תודה אבי

פורטל זכויות העובדים:

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

אנחנו כאן בשבילך!

לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?

מידע לעובדים ולמעסיקים

כתבות והודעות בפורום

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר