פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי בחברה כמעט שנה ובכמה חודשים אחרונים המנהל ממש היה מתנכל עם צעקות ומיילים לא מוצדקים על כך שאני לא עושה את עבודתי כמו שצריך.. למרות שכן עבדתי טוב וכל העובדים והלקוחות יעידו על כך שאני צודקת.
(חשוב לי לציין שכמעט אחת לשנה/ שנה וחצי יש תחלופה של עובדים).
היום התקשר אלי למשרד והחל לצעוק עלי שכביכול ביטלתי לו זימון שהיה רשום לו ביומן (לא כך היה, בדקתי ביומן ולא היה שום זימון לתאריך הזה...), צעק ללא הפסקה, הסברתי לו שלא ביטלתי כי לא היה רשום כלום והוא צעק לי אל תעני לי בכלל.. אמרתי לו אל תצעק עלי וסגרתי את הטלפון.
יצאתי כמה דקות להירגע מחוץ למשרד וכשחזרתי הוא מסר לעובדת שעובדת איתי שאם היא לא מתקשרת אלי עכשיו אז שתלך הביתה.
אני כמובן לא חזרתי כי הייתי נורא פגועה מהיחס שלו כלפי והעדפתי ללכת לבית.
מיותר לציין שהוא חילק שי לחג לכל העובדים ואני עד היום לא קיבלתי בדיוק מהסיבה שהוא בתקופה האחרונה עצבני כל הזמן על כולם.
האם זה נחשב שהוא פיטר אותי?