בעלי התחיל לעבוד בתור מנהל משמרת לפני כשנתיים וחצי. החתימו אותו בחוזה על הודעה על עזיבה של חודשיים מראש. עכשיו הוא נתקל בבעיה רצינית בחיפוש עבודה חדשה. האם זה חוקי להחתיב על סעיף כזה ומה אפשר לעשות עם זה? קראתי שלפי החוק מעל 3 שנות עבודה הודעה חודש מראש... תודה