ילדתי ב 17/8/16 יצאתי לשמירת הריון ב1/4/16 בגלל שילדתי פגית היה לי הערכת חופשת לידה אחרי החופשת לידה ב8/12/16 התפטרתי מהעבודה לטובת גידול הילדה
קיבלתי מהעבודה סיכום סיום תעסוקה וטופס 161
ורשום בטופס שסיימתי את עבודתי ב7/7/16
האם זה חוקי שרושמים תאריך שעדיין נחשבתי עובדת שלהם ורק ב8/12 התפטרתי.