פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני נמצאת כרגע בחופשת לידה, הארכתי לחצי שנה.
אני אמורה לחזור לעבודה ב22/2.

לפני הלידה עבדתי בשעות 8:30-16:30.

אני יודעת שמגיעה לי שעת הנקה, שזה אומר שאני יעבוד עד 15:30 אבל זה לא מסתדר לי מבחינת זמן סיום יום העבודה וגם כי זה רק לתקופה קצרה.

אני אאלץ לעבוד עד השעה 15:00 כדי להספיק להוציא את התינוק מהגן בזמן.

מחר אני נפגשת עם הבוס כדי לסגור את הדברים לפני חזרתי.

שאלתי, אם אומר לבוס שאצטרך לצאת ב15:00,הוא יכול לסרב להחזיר אותי?

ומה לגבי השכר? מותר לו להוריד לי?

אני בכל אופן אנסה לדבר איתו ולהגיע להסכמות אבל מעניין אותי מה החוק אומר.
תודה מראש