{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מה החוק באמת קובע?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/01/2017 08:00
המעסיק שלי פגע לי בשכר , עובדת פעמיים בשבוע במקום 4 פעמים קיצור, גם ככה זה כבר סיפור... אבל... חודש דצמבר היו לי כמעט 3 ימי חופשה בתשלום והודעתי למנהלת שאני רוצה לנצל את הימים האלה כי הייתי גם חולה ועבדתי פחות. אז לא עדכנו לי את הימים האלה למשכורת, אבל גם לא אבדתי אותם ב2017...כמו שהייתי אמורה....אבל הם מבקשים ממני למלא טופס אישור לקבלת חופשה ולהעביר למשרדים שלהם בשביל לקבל תשלום על ימי החופשה שצברתי ... הבוס אמר שהם צריכים לאשר לי את קבלת דמי החופשה, וזה בקשה מראש והאישור שלהם ...זה הגוני? כי אני יודעת את החוק הזה אחרת.




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!