שלום רב,
עובדת במשרה מלאה בתחום המזכירות פנתה לרופא תעסוקתי (ללא ידיעתנו)עקב בעיות בריאות הקיימות אצלה מזה זמן.
הרופא נתן 30 ימי מחלה שאותם קיבלה מרופאת המשפחה.
כרגע העובדת מבקשת לחזור לעבודה לפני סיום ימי המחלה ו/או לחזור לעבודה מייד אחרי ימי המחלה באישור רופאת המשפחה.
האם זה חוקי או שהיא צריכה לפנות לרופא התעסוקתי שאישר לה את 30 הימים ולהביא ממנו אישור חזרה?