פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
פוטרתי מעבודתי ולקראת סוף תקופת ההודעה המוקדמת מתוכנן טיול לכל העובדים,
מקום העבודה הינו פרטי,(חברת כוח אדם) אך מטעם גוף ממשלתי שזכה במכרז. התקציב לטיול הגיע כבונוס נוסף בעקבות הפעילות בשנה החולפת. מטרת הטיול כפי שהוצהר בישיבות הצוות "תגמול על עבודה טובה בכל השנה החולפת"
הטיול תוכנן זמן רב מראש (לפני חודשיים+ ) ואפילו קיבלתי זימון למייל לשריין את הימים, לפני הודעת פיטורים

המעסיק אמר לשאר העובדים שאיני מוזמן לטיול, העובדים פנו למנהל שאבוא לטיול וקיבלו מענה חד משמעי שאיני רצוי.

השאלה היא :

האם יש לי עילה משפטית כלשהיא כלפיו לפני ו/או אחרי הטיול? אם כן האם אני צריך ללכת ולשמוע את זה(ולהקליט) ישירות ממנו?

תודה רבה