אם לפני 3 שנים התחלתי לעבוד בחברה והחתימו אותי על חוזה שבין השאר, אוסר להתארגן (הכוונה להתארגנות עובדים), האם החוזה תקף חוקית? האם יש אפשרות לאסור על עובדים להקים ועד עובדים במקום העבודה במדינה דמוקרטית?
למיטב ידיעתי חוזה אשר מכיל סעיף לא חוקי, איננו תקף. בהמשך לכך, חופש ההתארגנות הינו אחד מזכויות האזרח בישראל - האם פירוש הדבר שחוזה העבודה עליו חתמתי איננו חוקי?
שאלה אחרונה, האם על אף הסעיף האמור בחוזה, אני יכולה להתארגן?