במידה ואישה נמצאת במהלך חופשת לידה ובזמן הזה בעבודה מחלקים שי לחג אבל פוסחים עליה משום שהיא בחופשה.
התשובה של המעסיק ששי זה זכות ולא חובה - אגב זה באמת נכון אבל משיטוט בגוגל מצאתי שבית הדין הארצי לעבודה קבע שיש אפליה של עובדת וזה לא תקין ולכן מגיע לה שי.
השאלה שלי במידה והמעסיק לא ירצה לשלם יש כדאיות לתבוע את השי בבית דין או לוותר?