פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, שואלת בשביל חברה.

חברה שלי עבדה בתור מארחת בבית קפה מוכר, היא בת 15 ובריאיון עבודה הודיעו לה שהיא תרוויח 25 שקל לשעה.
בחודש הראשון שעבדה הכל היה בסדר וקיבלה את השכר שסוכם.

בחודש השני מבלי להודיע החליטו להוריד לה את השכר למינימום (זאת אומרת ל19 שקלים) מבלי להודיע. רק כשקיבלה את המשכורת שמה לב לזה שחסרים 1300 שקל ופנתה למנהל שענה לה "זה לא חוקי לשלם לך מעל למינימום".

היא עבדה שם בידיעה שהיא מרוויחה 25 וללא הודעה פשוט הורידו לה, העניין הוא שהיא לא חתמה על השכר שהיא אמורה לקבל, וזה נעשה בדיבור בריאיון עבודה עצמו.
בנוסף, בחודש השני היא הביאה עוד חברה בגילה לעבוד באותה העבודה, המנהל סיכם איתה על 26 שקל לשעה, מה שגרם לכך שהם הרוויחו פחות או יותר אותה משכורת לאחר שחברה שלי עשתה 30 שעות יותר.

1300 שקל הרבה כסף לגיל הזה, יש דרך לבקש את הכסף בחזרה?

תודה רבה.