פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, אשמח לקבל תשובה,

עבדתי במשך כמעט שנתיים במשרד בחברת הייטק, התפקיד כולל בין היתר כתיווך בין עובדי החברה לבין חברת התקשורת פרטנר וטיפול בכל הקשור למכשירי העובדים חשבוניות וכו.

במהלך הזמן יצאתי לשמירת הריון וילדתי וכיום סיימתי את חופשת הלידה ואני מתפטרת.

במהלך כל זמן השמירה ועד היום המשכתי לקבל סמס לגבי העובדים מחברת פרטנר למרות שהודעתי כבר מספר פעמים שיפסיקו ויעבירו את ההודעות למחליפה וזה לא קורה! גם היום אני עדיין מקבלת סמסים לגבי העובדים בחברה.

שאלתי היא האם ניתן לתבוע אותם?

יש לי תיעוד אחד בלבד בהודעה על בקשתי לבטל את הסמס.
תודה מראש