{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - 2 שאלות אחרי חל''ד
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/09/2016 16:34
חזרתי מחופשת לידה של 9 חודשים.

בעבודה אני מקבלת שכר חודשי ואמורה לעבוד 9 שעות ביום. לפני החופשת לידה הייתי יכולה להגיע בבוקר בשעה שרציתי ולהשלים 9 שעות כאשר עד השעה 8 בבוקר נחשב לשעות נוספות.

אחרי שחזרתי מחופשת לידה טוענים שאני צריכה לעבוד מ8 עד 5 ואם אני מעוניינת לעבוד מ7 בבוקר הם יגדירו מחדש את שעות העבודה מ7 כך שזה לא יחשב שעות נוספות. האם זה נחשב להרעה בתנאים?

עוד שאלה. האם לפי חוק מגיע לי תוי השי של פסח אם יצאתי לחופשת לידה בדצמבר?

תודה רבה




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!