פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - ענף המלונאות

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

ענף המלונאות

סלבה

22/09/2016 20:53

היי אני עובד פקיד קבלה במשך 4 חודש כבר במלון בוטיק בתל אביב.
המעסיקה שלי מידי פעם מבקשת ממני משימות שהן לא בתחום האחריות שלי (סידור חדרים, הכנת דברים בקבלה לחדרים.. ועוד)
לא היה לי בעיה לעשות זאת עד לרגע שהיא ביקשה בקשה מוגזמת שלוקחת זמן אבל אני יכול לאצור אותה בשביל לקבל אנשים בקבלה מן הסתם

זה עורר ריב ביני לבין המעסיקה מכיוון שהיה מדובר בעבודה רבה שלא הרגשתי שאני מחוייב לעשות עקב זה שזה לדעתי לפחות לא בתחום אחריותי

התגובה שקיבלתי לזאת היה שמכיוון שאני עובד במלון קטן אז מותר לי(המעסיקה) לעביר אותך בין מחלקות לפי השיקולים שלי.

השאלה האם זה באמת נכון האם היא יכולה להעביר אותי בין מחלקות מתי שאין לנו חוזה עבודה מוסדר

פורטל זכויות העובדים:

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

אנחנו כאן בשבילך!

לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?

מידע לעובדים ולמעסיקים

כתבות והודעות בפורום

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר