בעלי אחרי אירוע לב בו ישב בבית עקב כך במשך חודש וחצי, כאשר כל פעם נבדק ע"ל רופא מקצועי קרדיולוג שביצע בדיקות
ובכך לקבוע את יכולתו לחזור לעבודה.
בשבוע שעבר, לאחר בדיקה נמצא כי יכול לחזור לעבודה למשך 4 שעות ליום במשך חודש שלאחריו יחזור לעבודה מלאה.
נגשנו לקופת החולים וקיבלנו תעודת מחלה נוספת שקובעת לחזור לעבודה ל-4 שעות ביום.
בשל כך, ומשמחה עילאית חזר בעלי לעבודה במשך 4 שעות בהמלצת הרופאים. בסוף יום העבודה, ובשיחת טלפון מהמעביד נמסר לו כי אינו נחוץ לעבודה במשך 4 שעות - ורק לאחר כשירות מלאה.
האם יכול מעסיק לעשות דבר כזה? הרי המצב הינו לא מבחירה וכי יש הגיון לחזרתו בהדרגה לעבודה.
מאותה שיחה עם המעביד הובהר כי המעסיק פנה לעו"ד החברה שנתן את ההוראה לפעול באופן שפעל המעביד.