אחי הקטן (19) עובד במכון כושר מזה כעשרה חודשים. נערך לו שיחת שימוע לפני כשבועים בה הוצגו לו הערות לשיפור והוחלט להשאירו בעבודה. מאז הוא לא שובץ במשמרות, אך גם לא פוטר.
אציין כי הוא ממשיך להתאמן ללא תשלום כהטבה לעובדי חדר הכושר-ראיה נוספת לכך שלא פוטר.
מה הדין?
האם עליו לבקש מכתב פיטורין? חשבתי שיהיה נכון "שיגרור" את המצב הקיים עוד כשבועיים כדי להאריך את תקופת "עבודתו". האם לפי הדין הוא זכאי לפיצוי כלשהו.
אודה לתשובתכם.