שלום עבדתי תקופה של 8 שנים במקום עבודה בתור סייעת במעון. עוזבת את עבודה. בשל מצב בריאותי שקשה לי עבודה פיזי כמובן עוד לא הוצאתי מכתבי רפואי. ומצאתי עבודה פחות שעות ויותר קל שאלה החודש אוגוסט מ9 לחודש היינו בחופש ואני הודעתי להם שהתקבלתי ועוזבת. שלחתי מכתב פיטורים שאלה האם זה מוצדק שייקחו את משכורת אחרונה בשל אי הודעה מוקדמת חודש לפני. ?? וגם מה זכיות שלי לקבלת פיצויים?? אני חד הורית וממש בחרדה שאשאר בלי. ...