שלום!
בתקופה האחרונה אחת ממזכירותי עזבה את העבודה, לאחר שביצעתי מספר ראיונות נמצאה בחורה העונה על הקריטריונים אך הנהלת החברה החליטה שאין צורך, למרות כל ההסברים ונסיונות השיכנוע נתקלתי בדלת סגורה. השאלה היא האם אפשר להגדיר זאת הרעת תנאים ולעזוב את מקום העבודה ולקבל פיצויים כחוק?